http://www.ft.com/cms/s/0/ff3afd9c-2468-11de-9a01-00144feabdc0.html

While there has been more positive economic news since the March 18 meeting, the tenor of the Fed discussion suggests most policymakers will treat this data with some scepticism.

“Most participants viewed downside risks as predominating in the near term,” the minutes say.

Fed officials expressed concern about the “degree and pervasiveness of the decline in foreign economic activity” since their last meeting in January, which threatened US exports.

“Participants did not interpret the uptick in housing starts in February as the beginning of a new trend,” the minutes say. While some thought starts could not have too much further to fall, Fed officials reasoned that the overhang of unsold homes would continue to weigh on residential investment.

minutes 議事録

tenor 趣意，主旨，大意 〔of〕

predominant 優勢な，有力な; 卓越した

pervasiveness 広がる，普及する; しみ通る

overhang 張り出し，突出部分

就職志望調査：社会インフラ系企業が上位…安定志向強く － 毎日ｊｐ(毎日新聞) via kwout

アンケート調査の結果は自動車・輸出系メーカーの人気下落、社会インフラの人気上昇との事だが、実際のトップ１０を見てみると、社会インフラ４社・金融４社が占めていてそのうち6社は以前からトップ１０。劇的に社会インフラの人気があがったというよりは、顕著な自動車・輸出系メーカー離れの現象と相対的に順位が上がったと捉えるのが自然だ。業界別にTOP１０を出して今回と前年の得票％をデータとして出せばよりはっきりトレンドが見極められるはず。

ただし就職活動している大学生としてはこれから一生働いていく会社を選ぶことなので、リストラが行われている会社に行くのは将来の自分がリストラされる可能性を増やす事ととらえ、志望を避けている現状は至極普通の思考。でも実際はリストラや倒産のリスクを考慮して生涯年収の期待値をだしてみるとブレはあるもの平均値は意外とどこもそんなに変わらないのかもしれない。もちろんブレた最低レベルを見て話をするのならどれも同じだとはいえませんがそれでも、長く勤めれば給料が上がる・手当てが厚い・安定した事業の会社が好まれているのはある種の怠惰だと自分は感じてしまう。しかしそれは仕事をどのように捉えるか人それぞれ。なんにもしなくても失敗した人よりは上の生活ができるけれども、努力してそれ以上を目指すリスクは取れない。同世代で給料が高い人をズルイと考える思考はせずに、努力の結果とリスクを取っている現状をちゃんと考えられるように理念を持って仕事をするのがいいと思います。