納得は出来ない。

そりゃ、慣れによる油断はなかったとは言わない。

というか、油断はあったと思う。

それを指摘されるのは仕方がないとは思う。

事実なんだから。

けど、はじめの頃の何でも確認するような気持ちでと言われても困る。

実際、念を入れて確認しようものなら、「今までやってきといて、何で分らないんだ」と言われるのが目に見えてる。

さらに、「思い込みが激しい」とも言われたが、この言葉はそのままお返ししたい。

そちらの思い込みであとあと面倒な事になってるのに、何故こっちが怒られなくちゃならないのか。

向うは雇い主で、こっちは雇われ者だから、というだけで。

それから「バイトだから責任はない、って考えじゃ困る」とも言われたが、無責任な仕事の仕方はしていない。

逆に言わせてもらえば、そちらの指示が足らないから中途半端になってるんですが。

その回避をするのに、部長から「紙に書いて残しとけ」と言われた。

どんな作業が、どのへんまで終ってるか分れば、面倒ごとが少なくなる、と。

確かにそうかもしれない。

けど、それで他の人はこっちの作業がどのくらい終ってるかは分るけど、こっちへの情報は？　と思う。

全員が自分の作業を記録して、その情報を開示してくれるならいいけれど。

なので、何となく素直に行動に移せずにいる。

いつ、何の作業を、どのくらいやったか。

これを記録するのは、ライフログ的にはいい事ではあるんだけど。